Ph3Responsabilità /h3 ul liGestione amministrativa del personale (ferie, permessi, scadenze contrattuali) /li liGestione e controllo presenze /li liAttività pre e post payroll /li liRaccolta, verifica e trasmissione dati al Consulente del Lavoro /li liCollaborazione e interfaccia con il Consulente del Lavoro per elaborazione paghe e adempimenti normativi /li liRedazione, gestione e archiviazione della contrattualistica relativa ai dipendenti e collaboratori /li liSupporto nella revisione e aggiornamento di regolamenti e policy aziendali /li liSupporto nell’implementazione e ottimizzazione dei processi HR /li liGestione pratiche malattie, infortuni, maternità /li liSupporto alla ricerca e selezione /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza in ambito HR Administration /li liLaurea in materie umanistiche o giuridiche /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e del gestionale Zucchetti /li liEsperienza nelle attività pre e post payroll /liliPrecisione, organizzazione e proattività /li /ul h3Offerta /h3 ul liInserimento full time con livello di inserimento e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. /li liSede di lavoro: Lurano (BG) /li liAffiancamento e formazione continua /li liServizio mensa convenzionato /li liCrescita professionale /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p p#joinus /p /p #J-18808-Ljbffr