Responsabile Acquisti
Posizione presso azienda metalmeccanica di circa 50 dipendenti, solida e in crescita, con sede a Matelica.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e strutturare l’intero processo dell'ufficio, garantendo la disponibilità di materiali, nel rispetto degli obiettivi di costo, qualità e tempi di consegna. Riporterà direttamente alla Direzione.
Attività
- Gestire e coordinare il processo di acquisto di componenti meccanici, macchine e servizi.
- Negoziare condizioni economiche, contrattuali e tempi di fornitura con i fornitori.
- Garantire la corretta disponibilità dei ricambi.
- Monitorare l’andamento dei costi di acquisto e individuare opportunità di saving.
- Analizzare il mercato di riferimento e individuare soluzioni innovative per l’ottimizzazione degli acquisti.
- Gestire eventuali criticità relative a forniture, qualità o ritardi nelle consegne.
- Elaborare reportistica periodica e KPI relativi agli acquisti e alle performance dei fornitori.
- Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di sourcing e approvvigionamento.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini; saranno valutati positivamente anche candidati con diploma tecnico e consolidata esperienza nel ruolo.
- Esperienza di almeno 5 anni negli acquisti presso aziende metalmeccaniche.
- Capacità di analisi dei costi e gestione del budget acquisti.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate doti negoziali, orientamento ai risultati e capacità di gestione delle priorità.
- Gestione Utilities
Cosa si offre
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
RAL prevista € 40/45.000
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro: Matelica.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
