Inseriamo una risorsa neolaureata in Ingegneria Gestionale all’interno dell’Ufficio Tecnico, con un percorso strutturato di formazione e crescita della durata di 12 mesi, finalizzato a sviluppare una professionalità solida e duratura all’interno dell’azienda.
Arredo3 investe concretamente sui giovani talenti, offrendo percorsi di sviluppo, strumenti digitali evoluti e un contesto attento al benessere delle persone, con l’obiettivo di accompagnare la crescita professionale nel medio-lungo periodo.
Durante il percorso, la risorsa acquisirà progressivamente competenze nella gestione della configurazione prodotto, delle distinte base e dei processi ERP aziendali, fino a diventare un punto di riferimento per la qualità e la gestione del dato tecnico.
MANSIONI PRINCIPALI
La risorsa sarà affiancata in un percorso strutturato che prevede:
conoscenza del prodotto e delle logiche tecniche
comprensione dei processi aziendali
formazione sui sistemi ERP e strumenti aziendali
crescita progressiva verso autonomia operativa
ATTIVITA' PREVISTE IN AFFIANCAMENTO
Supporto alla codifica e manutenzione delle anagrafiche prodotto (articoli, categorie, strutture)
Inserimento e aggiornamento di articoli a listino
Supporto nella creazione e gestione di distinte base multilivello
Analisi e verifica della qualità dei dati all’interno dell’ERP
Collaborazione con ufficio tecnico e altre funzioni per la gestione delle informazioni di prodotto
Supporto nella risoluzione di anomalie e miglioramento dei flussi dati
FORMAZIONE/ESPERIENZA
Laurea in Ingegneria Gestionale (o affine)
Buona capacità di analisi e interesse per dati e processi
Conoscenza base di Excel
Interesse per sistemi ERP e gestione del dato
COMPETENZE TRASVERSALI
Precisione e attenzione al dettaglio
Attitudine all’apprendimento e alla crescita qualificato
Capacità di lavorare in team
Approccio strutturato e orientato alla soluzione