Ph3CONSULENTE DEL LAVORO /h3 pbMansioni Principali: /b /p ul liConsulenza operativa e strategica ai clienti in materia giuslavoristica, con particolare riferimento alla contrattualistica aziendale, agli adempimenti normativi, agli ammortizzatori sociali e alle relazioni sindacali; supporto alle aziende anche in attività di analisi e budgeting del personale. /li liPresidio e supervisione degli adempimenti amministrativi e contributivi legati alla gestione del personale, con limitato coinvolgimento operativo nell'elaborazione diretta dei cedolini. /li liGestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens). /li liGestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. /li liElaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori. /li liElaborazione di comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza. /li liAltri adempimenti legati alla mansione. /li /ul pbProfilo Desiderato: /b /p ul liLaurea in Consulenza del lavoro o in giurisprudenza, con ottimo curriculum studiorum; iscrizione all’albo con abilitazione professionale. /li liAttuale e consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro strutturati e modernamente organizzati. /li liPiena autonomia nello svolgimento degli adempimenti previsti dal ruolo e nella relazione con il cliente. /li liOttima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative). /li liConoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Jobs Act, licenziamenti, ecc). /li liForte propensione allo studio e all’approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione. /li liOttime capacità relazionali e comunicative; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, con approccio consulenziale e orientamento al cliente. /li liAttitudine a ricoprire un ruolo di riferimento per l’area, con approccio proattivo e orientato allo sviluppo e alla crescita professionale all’interno dello studio, anche in prospettiva di evoluzione nel ruolo. /li liPersona responsabile, affidabile e con elevato senso di responsabilità. /li liOttimo uso PC, pacchetto Office (Word, Excel, posta elettronica); conoscenza dei più diffusi gestionali; gradita la conoscenza di Team System. /li liDomicilio in provincia di Monza/Milano, o in altre aree che consentano un agevole raggiungimento della sede dello studio ubicata in Monza. /li /ul pInserimento: immediato. /p pSede di lavoro: Monza. /p pInquadramento e retribuzione indicativi: contratto di collaborazione a partita IVA; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. /p pIl principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. /p /p #J-18808-Ljbffr