In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 17.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.
Hai già lavorato in impianti industriali e ti sei occupato/a di manutenzione e taratura degli strumenti di misura? Ti piace stare sul campo, a contatto con i clienti, trovando soluzioni tecniche efficaci e rapide?
Endress+Hauser è alla ricerca di un/a Field Service Engineer da inserire nella Divisione Service. La persona selezionata opererà direttamente presso gli impianti dei nostri clienti, situati principalmente nel territorio emiliano e nelle regioni limitrofe, offrendo supporto tecnico qualificato sulla strumentazione di misura installata.
Quale sarà il tuo ruolo?
La persona selezionata si occuperà di:
1. Avviamento, manutenzione e taratura di strumenti di misura (livello, portata, pressione, temperatura, analisi).
2. Diagnosi e risoluzione di problematiche tecniche, con interazione diretta con i clienti.
3. Pianificazione autonoma degli interventi tecnici, sia ordinari che straordinari.
4. Collaborazione con colleghi Service e specialisti tecnici.
Cosa ci aspettiamo da te?
5. Formazione tecnica in ambito elettronico, meccatronico, elettrotecnico, chimico o affine.
6. Esperienza in contesti produttivi, manutentivi o di assistenza tecnica all’interno di impianti industriali (es. chimico, energia, trattamento acque, alimentare, farmaceutico, manifatturiero).
7. Competenze in strumentazione di misura (installazione, messa in servizio, manutenzione, taratura).
8. Inglese tecnico per formazione e supporto con la casa madre.
Per i profili più junior è previsto un percorso strutturato di formazione e affiancamento, finalizzato alla crescita professionale e all’integrazione delle competenze.
Cosa offriamo
9. Un ambiente di lavoro positivo, in cui la proattività e l’orientamento agli obiettivi sono riconosciuti e valorizzati.
10. Un contesto internazionale, attento alla qualità del servizio e orientato al miglioramento continuo.
11. Un programma di onboarding strutturato, che include formazione tecnica e affiancamento sul campo per garantire un inserimento efficace e graduale.
12. Retribuzione commisurata al profilo, con un sistema variabile incentivante che si aggiunge alla retribuzione annua di riferimento.
Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.
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