ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Strategia e Sviluppo Business, ricerca un/a Responsabile Patrimonio Immobiliare. Il suo compito sarà quello di valorizzare il patrimonio immobiliare del gruppo ATM, lavorando a riporto del Direttore della Direzione Strategia e Sviluppo Business. Il manager che intendiamo incontrare dovrà dimostrare di aver maturato una solida esperienza nel settore immobiliare in ruoli di responsabilità, all’interno di realtà strutturate. Nello specifico, la risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: - valorizzazione immobiliare del patrimonio del gruppo ATM, nonché riferimento decisionale rispetto agli asset; - definizione della business proposition per la valorizzazione degli immobili; - attività di development management a partire dalla ideazione dell’operazione immobiliare, dall’acquisto dell’area fino alla realizzazione e alla consegna del manufatto finito; - interfaccia costante con enti interni ed esterni a tutti i livelli; - verifica dei contratti di locazione e dei Certificati di Destinazione Urbanistica; - gestione della strategia e dell’operatività del processo di valorizzazione del patrimonio immobiliare; - fund development & asset management per l’individuazione, l’acquisizione, la realizzazione della messa a reddito e della dismissione di operazioni di sviluppo immobiliare. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria, Economia, Giurisprudenza o affini; - almeno 15 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel settore immobiliare e all’interno di realtà strutturate; - ottima conoscenza degli aspetti normativi legati al mondo dell'edilizia/urbanistica; - ottima conoscenza del mercato immobiliare; - costituisce titolo preferenziale l’avere conseguito un Master in Real Estate o la certificazione RICS. Sono inoltre richieste: - eccellenti capacità di comunicazione per interfacciarsi con molteplici interlocutori; - visione strategica di lungo termine; - ottime capacità decisionali e gestione della complessità; - autonomia e autorevolezza; - conoscenza fluente della lingua Inglese. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.