Capo Reparto Fonderia
Adecco Italia SpA – Divisione Consultant spa ricerca per azienda specializzata in preparazione macchine industriali del settore gomma plastica. Posizione: Capo Reparto Fonderia.
Responsabilità principali:
- Coordinare e supervisionare tutte le attività operative della fonderia (fusione, colata, manutenzione, qualità, sicurezza).
- Gestire il team di reparto (organizzazione turni, formazione, supporto tecnico).
- Ottimizzare i processi produttivi per garantire efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
- Collaborare con l’area tecnica e la direzione per l’introduzione di nuovi prodotti e tecnologie.
- Monitorare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.
- Gestire il budget del reparto e i rapporti con i fornitori tecnici.
Requisiti:
- Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo in fonderie di metalli ferrosi o non ferrosi.
- Conoscenza approfondita dei processi fusori, impianti di fonderia e normative tecniche di settore.
- Capacità di gestione del personale e leadership operativa.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e software gestionali di produzione.
- Laurea o diploma tecnico (preferibile indirizzo metallurgico, meccanico, industriale).
- Orientamento al problem‑solving e al miglioramento continuo.
- Contratto a tempo indeterminato; retribuzione commisurata all’esperienza (35k‑45k+).
Capo Reparto Ortofrutta – Ipermercato (Luino)
Grafton Retail&GDO;: team dedicato da valorizzare le competenze dei candidati nel retail.
Responsabilità:
- Coordinare il lavoro dei collaboratori e garantire efficienza delle attività.
- Gestire ordini, orari, ferie, flusso merci.
- Contribuire alla fidelizzazione del cliente.
- Servire i clienti e occuparsi delle attività ausiliarie di vendita e taglio carni.
Competenze richieste:
- Esperienza pregressa come capo o vice‑capo reparto ortofrutta.
- Conoscenza merceologica approfondita del settore.
- Capacità d’analisi dei dati economici del reparto.
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO.
- Flessibilità oraria su turni e nei weekend.
- Precisione, cura dei dettagli, leadership e capacità relazionali.
Offerta:
- Orario full‑time, su turni L‑D, 6 su 7.
- Sede di lavoro: Luino (VA).
- Contratto: CCNL Commercio, indeterminato.
- Salario commisurato all’expertise, premi produzione e ticket restaurant da 7 €.
Capo Reparto Macelleria – Superstore (Locate di Triulzi)
Grafton Retail&GDO;: team dedicato nel retail.
Responsabilità:
- Coordinare il lavoro del personale gastronomia/macelleria.
- Gestire ordini, orari, ferie e flusso merci.
- Fidelizzare il cliente, garantendo soddisfazione.
- Servire i clienti e occuparsi delle attività ausiliarie di vendita e taglio carni.
Competenze richieste:
- Esperienza pregressa come capo o vice‑capo reparto macelleria.
- Conoscenza merceologica approfondita del settore.
- Analisi dati economici del reparto.
- Conoscenza tecniche di vendita e esposizione proprie della GDO.
- Flessibilità oraria su turni e weekend.
- Precisione, cura dei dettagli, leadership e capacità relazionali.
Offerta:
- Orario full‑time, su turni L‑D, 6 su 7.
- Sede di lavoro: Locate di Triulzi (MI).
- Contratto: CCNL Commercio; indeterminato.
- Salario commisurato all’expertise, premi produzione e ticket restaurant da 7 €.
Capo Reparto Hub – Landriano
Etjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.
Responsabilità:
- Gestire flussi operativi di smistamento merci.
- Organizzare la squadra operativa per garantire servizio richiesto dal cliente.
- Supervisionare formazione e addestramento in‑job del personale.
- Supportare il miglioramento degli indicatori di performance (KPI).
- Sorvegliare l’uso corretto di attrezzature e DPI, rispettando norme sicurezza e atmosfera.
- Gestire flussi di lavoro e ottimizzare layout di magazzino.
Competenze richieste:
- Capitalità di leadership e gestione team.
- Buona comunicazione e ascolto attivo.
- Analisi dati e pensiero critico.
- Conoscenza di WMS e sistemi IT di magazzino.
- Conoscenze di sicurezza, normativa e gestione documentazione.
- Patentino per muletto (gradito).
Offerta:
- Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.
- Sede: Landriano (PV).
- Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.
- RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit include buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria.
Capo Reparto Hub – Lonato PozzoLO
Etjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.
Responsabilità e competenze identiche a quelle del ruolo di Landriano (elencate in precedenza).
Offerta:
- Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.
- Sede: Lonato Pozzolano (LO).
- Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.
- RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit come quelli di Landriano.
Capo Reparto Hub – Lonato PozzoLO
Etjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.
Responsabilità e competenze identiche a quelle del ruolo di Landriano (elencate in precedenza).
Offerta:
- Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.
- Sede: Lonato Pozzolano (LO).
- Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.
- RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit come quelli di Landriano.
Informazioni Aggiuntive
Per i candidati, in conformità con il D.lgs. 198/2006 e i Decreti legislativi 215/2003 e 216/2003, si invitano a leggere l’informativa privacy (art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). L’offerta è rivolta a candidati ambosessi e in conformità con la parità di trattamento.
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