La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.Un/una Spa Manager per un prestigioso gruppo nel settore dell’hospitality di alta gammaLa figura sarà responsabile della gestione operativa, strategica e commerciale dell’area wellness, garantendo standard elevati di servizio, redditività e coerenza con il concept della struttura. Coordinerà un team di 2 massaggiatori, promuovendo un ambiente di lavoro stimolante e professionale.Responsabilità Principali:
- Gestione completa delle operazioni quotidiane della SPA
- Supervisione e coordinamento del team trattamenti
- Pianificazione turni e gestione agenda prenotazioni
- Controllo qualità dei servizi e customer experience
- Sviluppo e implementazione di trattamenti e rituali coerenti con il concept
- Gestione fornitori e controllo stock prodotti
- Monitoraggio KPI, fatturato e marginalità
- Definizione di strategie commerciali e promozionali
- Collaborazione con la Direzione per eventi wellness e attività socialREQUISITIProfilo Ideale:
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo analogo in strutture luxury o boutique hotel
- Forte attitudine manageriale e commerciale
- Sensibilità per il mondo wellness, olistico e hospitality esperienziale
- Leadership naturale e capacità di gestione del team
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza dei principali strumenti gestionali e software di prenotazioneCosa Offriamo:
- Inserimento in un progetto innovativo e distintivo nel panorama toscano
- Ambiente dinamico e creativo
- Autonomia gestionale
- Alloggio privato incluso
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienzaNota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. xdwybme 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.