Principali Attività
* Realizzazione di progetti di sviluppo organizzativo e change management;
* Analisi, revisione e disegno dei processi organizzativi, con particolare attenzione alla mappatura dei flussi, al lavoro per processi, al disegno delle strutture organizzative
* Progettazione e sviluppo di job profile e disegno di ruoli, delle responsabilità e delle competenze in coerenza con la struttura organizzativa.
* Disegno e sviluppo di processi HR lungo tutto l’employee journey, con particolare attenzione ai sistemi di remunerazione ed ai sistemi di gestione della performance ;
* Ideazione, gestione e analisi di climate survey e altre indagini interne, traducendo i risultati in insight organizzativi e proposte di intervento;
* Progettazione ed erogazione di iniziative formative orientate allo sviluppo delle competenze manageriali, in particolare funzionali alla gestione dei processi HR ;
* Gestione della relazione con i clienti, analisi dei bisogni e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
Requisiti
Fondamentali/Must have
* Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o in ambito Economico o discipline affini/o Master in Risorse Umane;
* Consolidata esperienza nell\'ambito HR, preferibilmente maturata in aziende strutturate (in area Compensation & Benefits) e/o in società di consulenza;
* Disponibilità a effettuare trasferte, sul territorio regionale e a livello nazionale.
Preferenziali/Nice to have
* Capacità di sviluppare la relazione con il cliente, contribuendo alla crescita delle attività in un\'ottica commerciale.
Benefits
• Buoni pasto, due giorni di smart working a settimana, welfare aziendale e assicurazione sanitaria prevista dal CCNL.
Pacchetto Retributivo
La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, il CCNL previsto è quello del commercio.
Sede lavorativa: Bologna
Azienda: Dal 1966 PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti.
Operiamo in Italia e all\'estero, grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree:
* • Consulenza Direzionale
* • Digital Solutions
* • Asset Advisory & Valuations
* • Risorse Umane
* • Intellectual Property
350+ Persone | 15+ Sedi in Italia e Svizzera | 35+ Partners nel mondo
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