Ph3Experteer Overview /h3pIn questa posizione, gestisci i processi HR per supportare selezione, formazione e sviluppo in un contesto produttivo. Lavori a stretto contatto con i responsabili di funzione e il direttore di stabilimento, contribuendo anche alle pratiche sindacali insieme all’HR director. Metti in campo un approccio consulenziale per ottimizzare le risorse umane e i piani di carriera. Il ruolo offre l’opportunità di plasmare processi HR chiave e supportare il business sul lungo periodo. /ph3Retribuzione / Benefits /h3ulliGestione del processo di selezione: fabbisogni, contatti con società di selezione, screening CV, colloqui, confronto con Direzione e responsabili di funzione. /liliGestione del rapporto con il dipendente: risposte, comunicazioni, gestione lamentele. /liliGestione dei piani formativi: raccolta fabbisogni, analisi gap, organizzazione corsi interni/esterni. /liliCoordinamento valutazione e sviluppo dipendenti: matrice delle competenze, piani di carriera, valutazione. /liliDefinizione e revisione di job descriptions, mansionari e profili professionali. /liliCollaborazione con ufficio amministrazione del personale su aspetti contrattuali. /liliCollaborazione con HR per implementazione di progetti. /li /ulh3Responsabilità /h3ulliLaurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche. /liliEsperienza nel ruolo: min 5 anni in agenzia o min 2 anni in azienda produttiva. /liliBuona conoscenza pacchetto Office. /liliDiscreta conoscenza della lingua inglese. /liliConoscenza processi di ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensation. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr