La Nostra Azienda
Sanmarco Informatica
è un'azienda IT che, dagli anni '80 a oggi, è passata da piccola impresa ad una delle realtà leader nel settore.
Le
persone
sono il cuore del nostro successo: nei nostri team lavorano esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti, ognuno dei quali ha l'opportunità di crescere in un ambiente concreto, grazie alla formazione continua e a percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal livello di esperienza.
La nostra ambizione è sviluppare software insieme ai nostri clienti per riorganizzare l'Azienda, diventando protagonisti della
Rivoluzione Digitale
.
Il profilo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR dove, in affiancamento al Responsabile, seguirà principalmente attività di gestione, controllo e raccordo con l'Ufficio Amministrazione del Personale. Alcune attività a titolo esemplificativo:
* Supporto al conseguimento di certificazioni organizzative
* Analisi KPI del personale
* Supporto alla gestione delle attività di Welfare aziendale
* Gestione di software documentali
Requisiti e competenze
La figura ideale per poter ricoprire il ruolo sarà un/una giovane Neolaureato/o in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in Economia, Amministrazione del Personale o formazioni similari
* Saranno valutati anche profili di Diplomati con brevi esperienze o corsi nell'ambito indicato
* Precisione e organizzazione
* Buone competenze digitali
* Curiosità rispetto al mondo HR
Si offre
* Contratto di stage, con prospettiva di stabilizzazione successiva
* Possibilità di crescita
* Ambiente lavorativo stimolante
* Welfare aziendale e upgrade su obiettivi
Sede
Grisignano di Zocco (VI)
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle diversità, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione.
Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE 2016/679 e nel d.lgs. 196/2003 e