Il tuo ruolo Per F.lli Franchini S.r.l., un'azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Back Office Tecnico per la sede di Rimini. La risorsa ideale dovrà essere in grado di gestire in autonomia le attività amministrative e di supporto al reparto manutenzione, dimostrando precisione, organizzazione e capacità di lavorare per obiettivi. Cosa farai - Monitoraggio e reportistica impianti da fonti rinnovabili; - Predisposizione dei contratti e attività legate alle commesse sui gestionali di riferimento; - Inserimento ordini fornitori e gestione della documentazione relativa alla sicurezza; - Fatturazione canoni di manutenzione, FPO e commesse minori, con contabilità degli interventi;Redazione dei dati mensili per il bilancio Service e registrazione costi su gestionale. Chi sei - Possiedi un Diploma di Ragioneria o similare; - Capacità di gestire la rete di relazioni con la clientela e/o fornitori; - Capacità di lavoro in team, impegno e flessibilità; - Conoscenze Suite MS Office.Hai esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in attività simili. Sede RIMINI - VIA COVIGNANO 201/A Cosa ti offriamo - Retribuzione annua lorda fino a € 30000, commisurata alle competenze e all’esperienza maturata; - Inserimento contrattuale temporary;Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Chi siamo F.lli Franchini S.r.l. è un'azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera attraverso la controllata Hera Comm. Grazie alla sua consolidata esperienza, l’azienda è un punto di riferimento nel mondo della progettazione, installazione e manutenzione di tutti i tipi di impianti tecnologici per aziende, pubblica amministrazione e strutture ricettive su tutto il territorio nazionale. Da 17 anni è attiva anche nel settore della produzione di fonti rinnovabili ad altissimo rendimento per clienti industriali pubblici e privati in tutta Italia. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.