PLavoropiù S.p.A., ricerca, per importante Azienda cliente del settore metalmeccanico, un/a /ppbr/ppstrongMAGAZZINIERE CARRELLISTA /strong /ppbr/ppLa risorsa potrà occuparsi di: /ppbr/pp- movimentare la merce interna con utilizzo del muletto (frontale) /ppbr/pp- utilizzare il gestionale per aggiornare le informazioni di magazzino /ppbr/ppstrongSi richiede: /strong /ppbr/pp- Esperienza pregressa maturata nella mansione di movimentazione merce /ppbr/pp- Possesso di patentino del muletto in corso di validità /ppbr/pp- Utilizzo di un gestionale di magazzino /ppbr/pp- Disponibilità ad accettare un iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato ad inserimento /ppbr/ppbr/ppstrongContratto e retribuzione /strong: Contratto iniziale in somministrazione a scopo inserimento a tempo indeterminato; retribuzione lorda mensile valutata in un range di € 2100/2400; CCNL Metalmeccanici/Industria /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /ppbr/ppstrongOrario di lavoro /strong: full time 40 ore, lavoro su giornata o su turni diurni, in base alle necessità. /ppbr/ppstrongLuogo di lavoro /strong: Nei pressi di Fidenza /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004 /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p