Ciao, piacere di conoscerti!
Noi siamo Bioss, azienda del gruppo Cosmico, e connettiamo il talento digitale con le organizzazioni e le esperienze che possono valorizzarlo e farlo crescere.
Siamo una community di professionisti nel campo del Coding, Design, Data & AI, Marketing & Comunicazione, Cybersecurity. Lavoriamo al fianco delle principali società di consulenza, grandi agenzie, aziende multinazionali e startup internazionali.
Vogliamo creare una community di persone che desiderano crescere attraverso la condivisione delle proprie esperienze, sfide professionali, esperienze di co-living e co-learning o più semplicemente, ispirazione. Non siamo un’agenzia per il recruiting, ma una community in cui trovare lo spazio giusto per scoprire, accrescere ed esprimere il tuo talento.
✨ Se hai letto fino a qui e hai pensato “wow” allora continua a leggere!
🪐 Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un/una Recruiter sulla nostra sede di Milano, da inserire all’interno del team e con un contratto di Apprendistato. Cerchiamo una persona che veda nel lavoro uno spazio in cui migliorarsi e connettersi con altre persone e che abbia voglia di crescere aiutandoci a valorizzare Bioss.
📌 Cosa farai?
Le principali attività in cui ti coinvolgeremo:
● Supportare il processo di ricerca e selezione di profili IT (cybersecurity specialist, embedded, developer, network engineer, ecc.)
● Ricerca attiva di talenti (sourcing su Database Bioss, LinkedIn, GitHub, etc.)
● Redigere e pubblicare annunci efficaci su portali e canali professionali
● Screening CV per redigere una prima Long-List di profili d’interesse per le richieste dei nostri clienti
● Primi colloqui telefonici di valutazione, al fine di strutturare Short-List di candidati
● Scouting di informazioni utili allo sviluppo del business di Bioss (business intelligence)
● Gestione del database candidati e aggiornamento ATS interno
● Supporto alla gestione del processo di onboarding dei candidati, alla partenza dei progetti
● attività di collaborazione continua con il Team People interno e con il tuo Engagement Lead di riferimento
🔧 Competenze richieste
● Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in discipline umanistiche, psicologiche o tecnico- scientifiche)
● Interesse per il mondo HR/Recruiting in ambito tecnologico
● Interesse per attività commerciali e di negoziazione
● Familiarità base con il mondo IT o volontà di apprenderne i fondamenti (terminologia, ruoli, tecnologie)
● Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto
● Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
🔧 Competenze apprezzate
● Esperienza anche breve (stage, tirocini) in ambito HR o selezione tecnica
● Conoscenza base di uno o più dei nostri ambiti: cybersecurity, embedded systems, networking
● Familiarità con LinkedIn Recruiter, strumenti ATS, Excel
Ci piacciono le persone curiose, che hanno voglia di sperimentare. In Cosmico ognuno di noi è responsabile del proprio tempo e del proprio lavoro.
Ci crediamo talmente tanto che ogni dipendente è libero di scegliere da dove lavorare. Da remoto o nel nostro ufficio di Milano è una tua scelta, senza obblighi di presenza.
🕒 Orario di lavoro
● Full-time (9:00 - 18:00), ma con orari flessibili, basati su obiettivi e responsabilità.
🌍 Cosa offriamo
● Retribuzione: 22K€ annui
● Sede di Assunzione: Milano
● MacBook fornito da Bioss
● Ticket Restaurant del valore di 8€/giorno.
● Bonus annuale basato su OKR aziendali e Performance Review strutturata, con possibilità di conversione tramite ESOP.
● Un piano di Welfare aziendale dedicato ai dipendenti.
● Accesso gratuito a 2 Cosmico Workspace all’anno (trovi la descrizione dei Workspace sul nostro sito), oltre a un budget per l’utilizzo della piattaforma di Nibol.
● Convenzione per i dipendenti con WellHub e UnoBravo.
● Un fondo di 1.000€ per la formazione personale.
✨Se questa descrizione ti ha acceso una scintilla, raccontaci chi sei! Inviaci il tuo CV, portfolio o qualcosa che ci faccia capire il tuo talento.