Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) filiale di Milano Office ricerca per importante cliente del settore Comunicazione: RECEPTIONIST - TEMPO DETERMINATO La risorsa sarà inserita all'interno del front office e si occuperà di: Accoglienza clienti e ospiti Gestione della reception e smistamento delle chiamate Gestione della corrispondenza e delle spedizioni (in entrata e in uscita) Organizzazione e gestione delle sale riunioni Supporto alla reportistica interna Gestione delle richieste di cancelleria Collaborazione nell’organizzazione di eventi e viaggi aziendali Approvvigionamento dei materiali di consumo Requisiti richiesti Diploma o laurea Buona conoscenza della lingua inglese (B2 ottimo o C1) Ottima padronanza del pacchetto Office Precisione, proattività e buone capacità relazionali Disponibilità full time da lunedì al venerdì in sede Ottimo standing e ottimo approccio Offerta : CCNL Commercio, IV livello - contratto di un mese e mezzo, massimo due. Buoni pasto 5,50€. Sede : zona Washington, MM Wagner Orari : lunedì-venerdì, 9/18 con un’ora di pausa Inserimento : prima settimana di novembre Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo