Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Azienda del settore commerciale inserisce una risorsa nell’area selezione, con attività dedicate alla gestione delle candidature e all’organizzazione dei primi contatti con i profili individuati. La figura segue la fase iniziale del processo di ricerca, verifica i profili ricevuti e contribuisce alla programmazione dei colloqui con i referenti aziendali.
Attività del ruolo
- Pubblicazione degli annunci sui canali utilizzati dall’azienda
- Esame dei curriculum ricevuti e selezione dei profili in linea con le ricerche aperte
- Contatto telefonico con i candidati per presentazione dell’possibilità lavorativa
- Organizzazione del calendario colloqui e conferma degli appuntamenti
- Aggiornamento delle candidature nei sistemi interni
- Supporto nella preparazione dei materiali utili agli incontri di selezione
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Capacità di sostenere telefonate in modo chiaro e ordinato
- Precisione nella gestione di nominativi, appuntamenti e dati
- Buon utilizzo di email, fogli di calcolo e strumenti di base
- Interesse per attività di selezione e contatto con candidati
Inserimento
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi
- Orario full time su fascia giornaliera
- Affiancamento nella gestione delle selezioni aperte
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