CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico con esperienza di 2-3 anni,con conoscenza di SPAC Automazione,per una nostra azienda partner leader nel settore manifatturiero con sede a Alba(CN).
Responsabilità principali:
- Progettazione elettrica di quadri e impianti di automazione industriale
- Utilizzo di SPAC Automazione per lo sviluppo e la gestione dei progetti
- Collaborazione con il team di progettazione meccanica e software per integrare i sistemi
- Redazione di schemi elettrici, distinte materiali e documentazione tecnica
- Verifica e ottimizzazione dei progetti in conformità alle normative vigenti
- Supporto tecnico durante le fasi di installazione e messa in servizio
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di progettista elettrico
- Conoscenza approfondita di SPAC Automazione
- Conoscenza della lingua italiana
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica
- Buona padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata
- Residenza in prossimità dalla sede di Alba (CN)
- Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra
Cosa offriamo?
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.