FILIALE: SEREGNO
Stai cercando un opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, con buona manualità e sai usare strumenti da banco?
Noi di Gi Group, filiale di Seregno, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTI/E ALL'ASSEMBLAGGIO (settore metalmeccanico)
Di cosa ti dovrai occupare?
- assemblaggio da banco di strumenti per la lubrificazione di macchinari
- utilizzo di strumenti da banco (cacciaviti, avvitatori, chiavi, utensili manuali e/o elettrici)
- controllo visivo e funzionale del pezzo assemblato
- rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza
Hai queste competenze e caratteristiche?
- esperienza, anche breve, in assemblaggio/montaggio meccanico o in contesti produttivi
- buona manualità, precisione e attenzione al dettaglio
- capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Turno diurno 8-17 dal lunedì al venerdì+straordinari al sabato
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, livello D2 CCNL Metalmeccanica Industria
Luogo di lavoro:
Cassago Di Brianza (LC)
Se ti rivedi in questa occasione, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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