PpGrandi Molini Italiani S.p.A. per il potenziamento della funzione Risorse Umane, ricerca una figura professionale come “bHR Generalist /b” da inserire presso lo Stabilimento molitorio di Venezia-Marghera, Headquarter del Gruppo. /p pLa risorsa opererà trasversalmente a supporto delle diverse sedi aziendali (5 stabilimenti produttivi e 6 centri di distribuzione), collaborando con la Direzione e i responsabili di funzione. /p h3Il candidato prescelto si occuperà di /h3 h3Ricerca e selezione del personale /h3 ul liraccolta fabbisogni con i responsabili di funzione /li liredazione, pubblicazione annunci e screening CV /li liconduzione colloqui e gestione iter completo di selezione /li lisupporto all’inserimento, all’onboarding e all’integrazione dei nuovi assunti /li /ul h3Sviluppo organizzativo e cultura aziendale /h3 ul lisupporto alla costruzione di una cultura aziendale condivisa /li liprogettazione e organizzazione iniziative di engagement e team building /li limiglioramento del clima e benessere organizzativo /li /ul h3Formazione e sviluppo /h3 ul lirilevazione fabbisogni formativi /li lisupporto alla pianificazione dei percorsi di formazione /li ligestione e monitoraggio della formazione continua (finanziata e non) /li /ul h3Welfare e benessere organizzativo /h3 ul liimplementazione strumenti di welfare /li liiniziative a supporto del benessere dei dipendenti /li /ul h3La figura ricercata è in possesso dei seguenti requisiti /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche o affini /li liEsperienza minima di 3 anni in ambito HR in contesti aziendali strutturati /li liConoscenza dei processi di gestione del personale e normativa del lavoro /li liEsperienza nei processi di recruiting e onboarding /li liOttime capacità relazionali e organizzative /li liAutonomia operativa e approccio proattivo /li liAttitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con diverse funzioni /li liBuone doti comunicative, organizzative e forte attitudine al problem solving /li liDisponibilità a brevi trasferte presso le diverse sedi del Gruppo /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liEsperienza maturata in aziende produttive o multi-sede /li liConoscenza di strumenti HR digitali /li liEsperienza pregressa in progetti di sviluppo organizzativo o welfare /li /ul pContratto Full Time. /p pLa ricerca è rivolta ad ambo i sessi (legge 125/91 art. 4 comma 3) e anche categorie protette ex. L.68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr