Capo Cantiere Edile
Il ruolo
Per il potenziamento della struttura operativa, ricerchiamo un/a Capo Cantiere Edile che si occuperà della gestione quotidiana dei lavori in sito, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard tecnici e di sicurezza.
La figura sarà il punto di riferimento operativo del cantiere e lavorerà a stretto contatto con il Direttore di Cantiere e il Responsabile Tecnico.
Responsabilità principali
* Gestione operativa del cantiere: pianificare e coordinare le attività giornaliere, organizzando il lavoro di operai e subappaltatori.
* Supervisione e controllo tecnico: monitorare l’avanzamento dei lavori, verificando la corretta esecuzione in base a disegni, specifiche di progetto e standard qualitativi aziendali.
* Sicurezza sul lavoro: assicurare il rispetto del D.Lgs. 81/08, controllando l’uso dei DPI e delle attrezzature e intervenendo per prevenire situazioni di rischio.
* Gestione delle risorse: curare l’approvvigionamento, l’utilizzo e la manutenzione di materiali, macchinari e mezzi di cantiere.
* Problem solving: individuare e risolvere rapidamente criticità operative o tecniche.
* Comunicazione e reporting: mantenere un flusso informativo costante verso il Direttore di Cantiere e il Responsabile Tecnico, aggiornando su tempi, costi e avanzamento lavori.
* Gestione del personale: motivare, coordinare e supervisionare le squadre, promuovendo un clima di collaborazione e rispetto delle regole di cantiere.
Requisiti
* Diploma tecnico (Geometra o Costruzioni, Ambiente e Territorio).
* Esperienza consolidata di almeno 10 anni come Capo Cantiere o in ruoli equivalenti.
* Conoscenza approfondita delle tecniche costruttive e dei processi di cantiere.
* Ottima padronanza delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
* Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e progetti.
* Leadership, autonomia decisionale e spiccato orientamento alla risoluzione dei problemi.
* Patente B e disponibilità a spostamenti su cantieri attivi nell’area di Milano.
Cosa offriamo
* Ruolo di responsabilità in un contesto solido e in crescita.
* Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
* Ambiente di lavoro dinamico e orientato ai risultati.
* Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza.
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