Pubblicato il 19 maggio
Mansioni della posizione
Nau!, il primo brand italiano di occhiali con negozi in tutta Italia e nel mondo, nell’ambito del proprio piano di sviluppo, ricerca un/a
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
HR RECRUITER JUNIOR
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa sarà inserita nell’area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione. In particolare si occuperà di:
Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti;
Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database;
Effettuare lo screening delle candidature;
Curare le interviste telefoniche di pre‑selezione e i colloqui;
Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda;
Curare e aggiornare la reportistica;
Interfacciarsi con le diverse linee aziendali.
CHI CERCHIAMO
Laurea preferibilmente in ambito umanistico;
Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro;
Conoscenza dei principali portali di recruiting online;
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
Forte predisposizione al lavoro in team;
Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia;
Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. xjrgpwk
Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77, L. 125/91, D. Lgs. 198/06) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.
Informativa sulla privacy consultabile sul sito J-18808-Ljbffr
