HSPI s.p.a è una società di consulenza stategico-direzionale nata nel 2003 che fa oggi parte di TXT Group, multinazionale che opera nel settore ignegneristico/informatico.
HSPI è alla riceca, per la sede di Roma (zona Trastevere) di una figura da inserire e formare nel ruolo di Junior PMO.
La risorsa avrà l'opportunità di lavorare per Clienti legati al settore della Pubblica Amministrazione, con l’affiancamento costante di consulenti Senior e Manager di riferimento.
Principali responsabilità:
Monitoraggio dei contratti IT di fornitura del Cliente;
Analisi operativa ed economica delle attività rendicontate dai fornitori;
Produzione di report in Excel a partire dall’analisi della rendicontazione;
Attività di supporto alle funzioni di Project Management;
Partecipazione a call e riunioni in presenza con il Cliente (es. SAL, incontri di approfondimento su tematiche IT e infrastrutturali);
Redazione di verbali e presentazioni a supporto del Cliente;
Interagire con i vari stakeholders coinvolti nel progetto.
Requisiti Tecnici richiesti:
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, PPT, Word);
Laurea in Economia o Ingegneria;
Conoscenza di base delle metodologie di Project Management;
Capacità di redigere documenti formali in modo chiaro e strutturato.
Inoltre, se sei una persona fortemente orientata all'obbiettivo e alle relazioni interpersonali sei la risorsa perfetta per HSPI!
Perchè scegliere HSPI e TXT Group:
Modalità di lavoro ibrida (smart working 1/5);
Lavoro in teamworking: ci piace lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati e coniugarlo con attività di team building ed eventi aziendali;
Piani di formazione personalizzati: oltre ad un apprendimento continuo delle principali best practice di settore, diamo l'opportunità ai nostri dipendenti di conseguire certificazioni riconosciute a livello internazionale;
Possibilità di confrontarsi con una pluralità di stakeholders: rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali.
È previsto un inserimento iniziale in stage finalizzato all' assunzione.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.