Sei preciso/a e organizzato/a? Ami lavorare in team? Ti piace l'idea di contribuire al flusso operativo di un magazzino dinamico?
Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia, ricerchiamo per azienda cliente:
CARRELLISTA
Principali responsabilità:
Movimentazione e gestione della merce utilizzando il carrello elevatore.Carico e scarico dei prodotti in entrata e in uscita dal magazzino.Controllo qualità e verifica della conformità della merce.Organizzazione degli spazi di magazzino per garantire un ambiente ordinato e sicuro.Collaborazione con il team per il miglioramento dei processi operativi.
Requisiti richiesti:
Patentino per il carrello elevatore in corso di validità.Esperienza pregressa, anche breve, in mansioni di magazzino e movimentazione.Buona capacità di lavorare in squadra e comunicare in modo efficace.Attenzione ai dettagli e orientamento alla sicurezza.Flessibilità e capacità di adattarsi a ritmi di lavoro dinamici.
Orario di lavoro: Full-time, con orario spezzato
Offerta contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga o stabilizzazione.
Luogo di lavoro: Neviano degli Arduini (PR)
Ti riconosci in questa descrizione? Non perdere l’occasione, candidati ora!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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