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Responsabile risorse umane (cento)

Cento
Wintime S.p.A. agenzia per il lavoro
Responsabile delle risorse umane
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Descrizione

WINTIME SPA, filiale di Argenta (FE) seleziona per azienda di Cento (FE)
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Si richiede:
- Esperienza in ruolo analogo maturata preferibilmente in aziende di produzione del settore metalmeccanico;
- Preferibile Laurea in ambito risorse umane e/o psicologia del lavoro;
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro;
- Competenze in ambito buste paga;
- Conoscenza ed utilizzo dei principali Pacchetti Software (Microsoft Office, Zucchetti).
La risorsa inserita si occuperà di: ricerca e selezione del personale in affiancamento ai manager di riferimento; coordinamento con RSPP, RLS e medico aziendale per le relative tematiche; gestione dei piani welfare; monitoraggio del clima aziendale; gestione quotidiana delle pratiche relative al personale e relazioni con i dipendenti; interfaccia con studio esterno per l'elaborazione delle paghe.
LUOGO DI LAVORO: CENTO (FE)
ORARIO: FULL-TIME.
Si offre assunzione inizialmente a tempo determinato della durata di un anno con retribuzione ed inquadramento in base alla capacità ed esperienze della risorsa. Previsti benefit e premio di risultato.
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato, Somministrazione
Durata contratto: 6 mesi
Stipendio: €1.200,00 - €1.500,00 al mese
Agevolazioni:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Premio di produzione
- Straordinario
- Tredicesima
Possibilità di pendolarismo/trasferimento:
- 44042 Cento, FE: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)
Esperienza:
- HR specialist: 1 anno (Obbligatorio)
Lingua:
- Inglese (Obbligatorio)
Disponibilità a viaggiare:
- 25% (Obbligatorio)

📌 Responsabile Risorse Umane
🏢 Wintime S.p.A. agenzia per il lavoro
📍 Cento

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