Air Fire Spa - Fleet Specialist
Air Fire Spa, azienda leader nel settore dell’impiantistica antincendio e in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a Fleet Specialist da inserire nell'ufficio Flotta.
Il tuo ruolo
Farai parte del team operativo della divisione Flotta, occupandoti della gestione completa del ciclo di vita dei veicoli commerciali e di proprietà dell'azienda. Interagirai con fornitori, officine e team interni per garantire la massima efficienza nella gestione del parco mezzi, dalla fase di ordine fino alla dismissione.
Le tue attività
* Gestione operativa dei veicoli: ordini, immatricolazioni, manutenzione, sinistri, riconsegne
* Coordinamento con fornitori, officine e carrozzerie per attività ordinarie e straordinarie
* Monitoraggio delle scadenze assicurative, tagliandi e revisioni
* Interfaccia con i reparti interni per la pianificazione delle attività e dei costi di flotta
* Supervisione della documentazione e aggiornamento dei sistemi gestionali aziendali
* Analisi dei KPI e supporto alle azioni correttive per migliorare la gestione della flotta
Requisiti
* Diploma tecnico o cultura equivalente; formazione superiore gradita
* Esperienza in ruoli simili nel settore noleggio o gestione flotte aziendali
* Conoscenze di logistica, manutenzione e pratiche assicurative
* Ottime capacità organizzative, precisione e autonomia operativa
* Gradita provenienza da contesti agili come società di noleggio o network di officine
Condizioni e valori
* Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza
* Contesto in forte crescita, orientato all’innovazione nel settore della mobilità
* Opportunità di formazione e sviluppo continuo
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.
In linea con i principi di pari opportunità e inclusività, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e rispettoso, valorizzando la diversità di ogni individuo.
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