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Consulente di efficienza energetica – futuro manager (cerveteri)

Cerveteri
HRSpecialist Italia Srls
Pubblicato il 31 ottobre
Descrizione

Primaria S.p.A., realtà di riferimento nel panorama delle energie rinnovabili e delle soluzioni innovative per l’efficienza energetica, ricerca Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico da inserire all’interno del proprio team di esperti. L’obiettivo è affiancare aziende e PMI nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo. Cosa ti aspetta Avrai l’opportunità di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita professionale concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione. Le tue responsabilità - Consulenza personalizzata: analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’implementazione di impianti fotovoltaici. - Soluzioni fotovoltaiche: sviluppare proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI. - Gestione clienti: curare le relazioni con aziende clienti, garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione. - Sviluppo commerciale: ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di networking e promozione. - Analisi e progettazione: stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi. - Aggiornamento costante: restare sempre al passo con tecnologie, normative e incentivi fiscali. Cosa cerchiamo - Esperienza di almeno 1-2 anni in consulenza energetica, fotovoltaico o ruoli commerciali nel settore. - Resistente orientamento alla ricerca del cliente, eccellenti capacità comunicative e negoziali. - Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving. - Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. Cosa offriamo - Percorsi di crescita rapidi: possibilità di avanzare fino al ruolo di Area Manager con contratti a tempo indeterminato. - Formazione continua su tecnologie, incentivi e best practice del settore. - Retribuzione competitiva con incentivi legati ai risultati. - Flessibilità organizzativa: gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida. - Ambiente giovane e dinamico, dove innovazione e collaborazione guidano il successo.

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