CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO
Ricerchiamo un Business Analyst BI con competenze su Board International per supportare una nostra azienda partner con sede a Bergamo.
Responsabilità principali
Collaborare con il Controlling per definire e migliorare la reportistica
Analizzare la soluzione BI esistente e proporre evoluzioni coerenti con gli obiettivi aziendali
Raccogliere e documentare i requisiti funzionali e le specifiche di sviluppo
Supportare la realizzazione di modelli dati, cubi e componenti analitici su Board
Affiancare il team interno, coordinandosi con fornitore e ICT e fornendo insight al management
Competenze richieste
Esperienza come Business Analyst in ambito Business Intelligence
Conoscenza di Board International, con focus su modellazione e reporting
Capacità di dialogo con utenti di business e di formalizzazione dei requisiti
Esperienza in reportistica, modellazione dei dati e interazione con i team di data management
Competenze di base sui database e approccio strutturato, orientato agli obiettivi
Lingue: italiano fluente, inglese livello B2
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.