Il nostro obiettivo è garantire l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità, in conformità con gli obblighi di legge previsti dal Decreto Legislativo 151/2015 e dalla Legge 68/1999 .
La persona selezionata si occuperà delle seguenti mansioni aziendali:
* Gestire il centralino e le comunicazioni interne ed esterne.
* Responsabile della gestione dei dossier dei dipendenti con disabilità.
Siamo alla ricerca di una figura aperta e disponibile per collaborare con i nostri colleghi e aiutare a creare un ambiente di lavoro inclusivo.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove puoi sviluppare le tue abilità e competenze.