Temporary responsabile risorse umane

Ph3Temporary HR Manager – Compensation Benefit (12 mesi) /h3 pbSede: Marche /b /p pPer una realtà strutturata operante nelle Marche, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager con forte specializzazione in Compensation Benefit, per un incarico della durata di 12 mesi. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liDefinizione, implementazione e revisione delle politiche di Compensation Benefit in coerenza con la strategia aziendale /li liAnalisi e benchmark retributivi (fisso, variabile, MBO, benefit) /li liSupporto al management nelle decisioni retributive e nei processi di budgeting del costo del lavoro /li liGestione dei sistemi di incentivazione e premi di risultato /li liSupervisione dei processi HR (in coordinamento con le funzioni interne): performance management, organizzazione, relazioni industriali /li liGarantire compliance normativa e allineamento alle best practice di mercato /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 7 anni in ambito Compensation Benefit, maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali /li liEsperienza in ruoli HR manageriali o di forte autonomia decisionale /li liSolida conoscenza della normativa del lavoro e dei sistemi di incentivazione /li liCapacità analitiche, orientamento al risultato e autorevolezza nel rapporto con il management /li liResidenza nelle Marche o disponibilità a operare stabilmente sul territorio /li liDisponibilità per un incarico temporary di 12 mesi /li /ul h3Si offre /h3 ul liIncarico di Temporary Management della durata di 12 mesi /li liCompenso commisurato all’esperienza e al profilo professionale /li liInserimento in un contesto dinamico, con impatto diretto sulle politiche HR aziendali /li /ul /p #J-18808-Ljbffr