Responsabilità
Supervisione strategica e operativa dei documenti contrattuali Supporto ai PM per la mitigazione dei rischi e conformità normativa Azienda
Azienda industriale solida e strutturata, con sede a La Spezia. Opera su scala nazionale e internazionale, gestendo commesse complesse e progetti ad alta specializzazione. In un'ottica di rafforzamento della governance contrattuale, ricerca una figura esperta nella gestione dei contratti e nel supporto legale-operativo ai progetti. Offerta
Analisi dei requisiti contrattuali e dei rischi legati alle gare d'appalto Supporto alle funzioni commerciali e di preventivazione nella fase di offerta Monitoraggio dell'esecuzione contrattuale e segnalazione tempestiva di criticità Gestione di integrazioni contrattuali, reclami, contenziosi e richieste di risarcimento Collaborazione con la Segreteria Legale di Gruppo e consulenti esterni Mantenimento dell'archivio contrattuale e reportistica per la Direzione Contributo alla definizione delle condizioni contrattuali standard per prodotti e servizi Valutazione dei rischi legati a forniture e subappalti Competenze ed esperienza
Un/a Contract Manager di successo dovrebbe avere: Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto societario, commerciale o internazionale Esperienza pregressa nella mansione o in studi legali con focus su contrattualistica aziendale Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) Familiarità con normative nazionali e internazionali Capacità di analisi, problem solving e pensiero strategico Ottime doti comunicative e orientamento al risultato Sede di lavoro: La Spezia Completa l'offerta
Contratto a tempo indeterminato Sistema di welfare aziendale con contributi per la famiglia e assistenza sanitaria integrativa Premio di risultato Ambiente professionale strutturato, con attenzione alla crescita e alla valorizzazione delle competenze Invitiamo i candidati interessati a inviare la propria candidatura per questa posizione a La Spezia. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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