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Brand & marketing strategy manager

Trieste
Contratto a tempo indeterminato
OVS
Pubblicato il 25 marzo
Descrizione

Italia, Veneto, Mestre Via Terraglio 17, Moda/Fashion Design, Marketing/Relazioni esterneLuogo di lavoro:Luogo di lavoro: Italia, Veneto, MestreSettore:Ruolo: Marketing/Relazioni esterneDescrizione annuncioCon un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Stefanel.Candidati per entrare nel nostro Gruppo come Brand & Marketing Strategy Manager.Di cosa ti occuperai?Come Senior Marketing Manager ti occuperai di tradurre gli obiettivi di business in direzioni chiare, coerenti e attuabili, assicurando che ogni progetto - dalle campagne alle capsule, dai contenuti ai progetti speciali - contribuisca a rafforzare il posizionamento di OVS e a elevare la percezione del brand. Lavora a stretto contatto con Direzione Prodotto, Stile, Retail e Digital, garantendo allineamento, coerenza narrativa e qualità strategica in tutte le iniziative.In particolare, sarai responsabile di:

Definire la strategia di marca e di comunicazione, assicurando coerenza tra visione, posizionamento e attività operativeTradurre gli obiettivi aziendali in framework strategici chiari, utilizzabili dai team creativi e progettualiGuidare lo sviluppo di narrative di marca, campagne e progetti speciali, con un approccio contemporaneo e distintivo.Collaborare con Prodotto, Stile e Merchandising per integrare insight, trend e direzione creativa nelle strategie di comunicazioneSupervisionare brief strategici e concept creativi, garantendo coerenza con gli obiettivi di marca e qualità delle proposteFacilitare l'allineamento tra funzioni interne, definendo processi e metodologie che migliorino efficacia e collaborazioneMonitorare performance e risultati, identificando opportunità di miglioramento continuoEssere il punto di riferimento strategico per agenzie creative, media e partner esterni

Cosa cerchiamo in te?

Esperienza pregressa nel ruolo con 8–10 anni di esperienza in ruoli strategici nel marketing, nella comunicazione o nella brand strategy, maturata in azienda, in agenzia o in consulenzaSolido background nella definizione di strategie di marca, campagne integrate e progetti cross‐funzionali complessiSpiccata capacità di sintesi e una solida visione strategica, in grado di trasformare insight complessi in narrative chiare, framework strutturati e brief efficaciEsperienza nella guida di processi e persone. Si muove con agilità in contesti dinamici, sa gestire priorità multiple e coniuga solide competenze analitiche a un forte orientamento ai risultati, mantenendo sempre un approccio pragmatico e focalizzato sulla qualità

Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!Perché scegliere il gruppo OVS?In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.Inoltre, avrai accesso a:Welfare aziendale e percorsi di Wellbeing e ParentingArea wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional trainingPercorsi di formazione sia tecnico specialistici che managerialiRistorante aziendaleSconti del 20% su tutti i nostri brandAccesso a vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)Flessibilità in entrata e smartworkingConsulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite medicheAssicurazione sanitaria prevista dal nostro CCNL, una volta ottenuto un contratto a tempo indeterminatoUnisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.#J-18808-Ljbffr

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