Descrizione dell'azienda
Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico di Motori.
La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e a seconda delle capacità, le verrà assegnato il ruolo di Project Leader con la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare tutte le fasi di un progetto, garantendo il rispetto di tempi, budget e obiettivo.
Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area.
L'azienda mette a disposizione una foresteria a titolo gratuito per i candidati fuori sede.
La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di :
- Progettare motori elettrici brushless e a collettore (universali e DC a magneti permanenti) secondo specifiche tecniche e requisiti di progetto;
- Effettuare calcoli elettrici e simulazioni per ottimizzare le prestazioni dei motori (es. efficienza, coppia, vibrazioni);
- Collaborare con il team meccanico per garantire l'integrazione ottimale delle componenti elettriche e meccaniche;
- Sviluppare schemi elettrici, documentazione tecnica e report di progetto;
- Analizzare e risolvere eventuali problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo, produzione e collaudo;
- Supportare l’azienda nell’analisi dei consumi energetici.
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o equivalente. Alternativamente sarà indispensabile avere conseguito un diploma ad indirizzo Elettrico/Elettrotecnico;
- Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione di motori elettrici;
- Conoscenza approfondita dei principi di elettromagnetismo applicati ai motori elettrici;
- Capacità di utilizzare software di simulazione elettromagnetica (es. Ansys Maxwell, Motor-CAD, Fem, ecc.);
- Competenza nell'uso di strumenti CAD per la progettazione elettrica;
- Buona conoscenza delle normative tecniche e degli standard applicabili;
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).
Familiarità con applicazioni specifiche (moto aspiratori, motoriduttori, motori coppia);
- Conoscenza dei vari metodi di controllo motore brushless.
L’azienda offre contratto di dipendenza a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
StrategicPeople Srl, società di Head Hunting, proprietaria dei due brand StrategicPeople e SalesPeople, recentemente si è aggregata con TIM Management Srl, una delle società leader da 35 anni nell’Interim Management in Italia e parte del network globale Wil Group.
In un mercato estremamente frammentato, con oltre 1200 società di consulenza organizzativa, finanziaria e di ricerca di personale operanti in Italia, il nuovo gruppo, con un fatturato aggregato previsto per il 2022 di circa 6 milioni di euro e forte dell’esperienza di altro profilo di 11 senior partners, si va’ posizionare tra le aziende leader del settore e fornisce una gamma di servizi completa, grazie alle sinergie e alle relazioni tra i partner.
L’obiettivo dell’operazione è quello di offrire in modo sinergico a imprenditori e manager una ampia gamma di servizi di consulenza organizzativa e di business, grazie alle forti competenze delle due realtà.