Ph3Inhaber und CEO bei look4U Consulting GmbH/Srl | Geschäftsentwicklung, Managementberatung /h3 pbDie familiengeführte HAKA Industriebeteiligungen AG zählt mit über 500 Mitarbeiter:innen zu den führenden mittelständischen Beteiligungsunternehmen Südtirols. Als Holding führt und koordiniert sie diverse Industriebeteiligungen, ohne selbst als Marke am Markt aufzutreten. /b /p pbEine der wichtigsten Beteiligungen ist die Duka AG, ein führender europäischer Hersteller hochwertiger Duschabtrennungen. Das Unternehmen steht für Premiumprodukte mit hoher Design- und Fertigungstiefe, ist exportorientiert, technologisch modern aufgestellt und inhabergeführt. /b /p pbDie HAKA-Gruppe verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie mit Fokus auf Internationalisierung, Innovation und strategische Akquisitionen. /b /p h3Die Aufgaben /h3 pAls CEO der HAKA Industriebeteiligungen AG übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Sie prägen die strategische und operative Ausrichtung entscheidend mit und sorgen für nachhaltigen Erfolg. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liStrategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie 2035 in enger Abstimmung mit den Eigentümern. /li liGesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung der HAKA-Gruppe sowie maßgebliche Mitgestaltung und aktive Mitwirkung in der operativen Leitung der Duka AG. /li liInternationalisierung: Ausbau der internationalen Marktpräsenz, Identifikation neuer Märkte und Vertriebskanäle in Europa. /li liInnovation Wachstum: Förderung technologischer Weiterentwicklung, Produktinnovationen und Prozessoptimierungen. /li liMA / Beteiligungen: Identifikation, Prüfung und Umsetzung strategischer Akquisitionen zur Stärkung des Portfolios. /li liFamilienunternehmen Werte: Sicherstellung einer Führung im Einklang mit den Werten eines inhabergeführten, industriellen Familienunternehmens. /li liStakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, Märkten, Mitarbeitenden und Eigentümern. /li /ul h3Das ideale Profil /h3 ul li10–15 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Produktmanagement und/oder Business Development. /li liMehrjährige Tätigkeit als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder BU-Leiter:in mit voller PL-Verantwortung (Budgetierung, Investitionsentscheidungen, Kosten- und Ergebnisverantwortung). /li liErfolgreiche Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld. /li liErfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Management-Teams sowie in der Etablierung moderner Führungsinstrumente (KPIs, Performance-Management, Talentmanagement). /li liMindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Sanitärbranche oder einem angrenzenden Premium-Segment (z. B. Bauzulieferindustrie, Design-orientierte Konsumgüter, Möbel/Interior). /li liFundierte Kenntnisse der europäischen Vertriebs- und Absatzkanäle (Großhandel, Fachhandel, Projektgeschäft, Online/Digital Sales). /li liVerständnis für Markt- und Technologietrends im Kontext von Internationalisierung, Design, Nachhaltigkeit und Premium-Produkten. /li liErfahrung in der Erschließung neuer Märkte sowie im Aufbau von Markenpräsenz im internationalen Umfeld. /li liAusgeprägte Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen. /li liExpertise in den Bereichen Sales-Strategien, Pricing-Modelle, Produktportfolio-Management und Go-to-Market-Konzepte. /li liErfahrung in der Identifikation und Integration von Akquisitionen (MA) sowie in der Bewertung von Beteiligungen. /li liTiefes Verständnis für unternehmerische Wertschöpfungsprozesse, von Produktion über Supply Chain bis hin zu Markt- und Kundenzugang. /li liFinanzielle Kompetenz zur Steuerung von Investitionsentscheidungen und Ergebnisverantwortung. /li liUnternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke. /li liStark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität. /li liKommunikative Exzellenz: Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln und Menschen auf allen Ebenen – vom Eigentümerkreis bis zum Produktionsmitarbeiter – mitzunehmen. /li liInterkulturelle Sensibilität und Routine im Umgang mit internationalen Teams und Märkten. /li liIntegrität, Bodenständigkeit und Wertorientierung, gepaart mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, Zukunftsthemen proaktiv voranzutreiben. /li liHohe Resilienz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude auch in dynamischen oder herausfordernden Marktumfeldern. /li liVerhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse von Vorteil /li liinternationales Mindset und Reisebereitschaft /li /ul h3Das Unternehmen bietet /h3 ul liEine Schlüsselrolle in einem führenden Industriebeteiligungsunternehmen Südtirols. /li liDirekte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und maßgebliche Mitgestaltung der Zukunft der Gruppe. /li liUnternehmerischer Gestaltungsspielraum mit hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive. /li liEin attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch ein wertschätzendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld. /li /ul pBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis. /p /p #J-18808-Ljbffr