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Responsabile amministrativo

Abano Terme
LHH
Responsabile amministrativo
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

PpPer azienda cliente a Ovest della provinica di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Amministrativo. /p h3Responsibilities /h3 pLa figura gestisce e coordina le attività amministrative e contabili dell’azienda, garantendo correttezza, ordine, puntualità e conformità alle normative vigenti. Supervisiona il team amministrativo e assicura un flusso efficiente dei processi contabili e di reporting. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione della contabilità generale e analitica. /li liCoordinamento delle attività amministrative quotidiane. /li liPredisposizione di bilanci, report e documentazione amministrativa. /li liGestione dei rapporti con fornitori, clienti, banche e consulenti esterni. /li liSupervisione degli adempimenti fiscali e contributivi. /li liControllo della correttezza dei documenti contabili e delle scadenze. /li liSupporto alla Direzione nelle attività di pianificazione economico-finanziaria. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liDiploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche /li liConoscenza delle normative fiscali e contabili /li liCapacità di organizzazione e gestione delle priorità /li liPrecisione, riservatezza e attenzione al dettaglio /li liBuone capacità di utilizzo dei principali software gestionali e pacchetto Office. /li liCapacità di coordinare un piccolo team /li /ul h3Si offre /h3 ul liInserimento diretto in azienda /li liInquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e all’esperienza maturata. /li liAmbiente di lavoro organizzato e collaborativo, con possibilità di interfacciarsi direttamente con la Direzione. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr

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