Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Per la nostra sede di Campobasso siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Backend Developer all’interno del team di produzione della Divisione dedicata al software In-recruiting.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Il team
In-recruiting è il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Qui trovi un dettaglio del nostro tech stack.
Le risorse si occuperanno nello specifico di portare avanti un nuovo prodotto SaaS, attualmente in fase di rilascio, in ambito HR Tech per la gestione dei processi di talent acquisition.
Ruolo
La risorsa che verrà inserita come backend developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo alle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto. I linguaggi attualmente utilizzati sono PHP e Node.js.
Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi. xkiyazw
Obiettivo
L’obiettivo sarà contribuire alla crescita del prodotto scrivendo codice pulito, protetto, documentato e testato per garantire una soluzione software che permetta una gestione fluida del recruiting.
