La tua nuova azienda Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto. Il nostro cliente è una realtà in forte crescita, protagonista del settore cura persona e casa, con una rete di centinaia punti vendita in tutta Italia. Nell'ottica di rafforzare l'area HR, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager che possa guidare le attività di selezione contribuendo in modo significativo allo sviluppo del capitale umano dell'azienda.
\n
Gestione end‐to‐end del processo di selezione per profili di punto vendita e ruoli di staff corporate
\n
- Costante collaborazione con gli Store Manager e i Responsabili di Funzione per la definizione dei fabbisogni
- Monitoraggio KPI di selezione e implementazione di iniziative di miglioramento continuo
- Esperienza consolidata nella gestione di processi di selezione ad alto volume, preferibilmente in contesti Retail o GDO, o comunque su ruoli caratterizzati da resistente rotazione
- Capacità di gestione end‐to‐end del processo di recruiting, dalla job analysis all'onboarding
- Ottime doti organizzative, orientamento al risultato e approccio data‐driven nella gestione del processo di selezione
- Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza in ambito Learning & Development, in particolare nell'ambito di progetti formativi dedicati alla rete vendita o al personale di staff. Contratto full time a tempo indeterminato. Opportunità di guidare un team e incidere in modo diretto sulle politiche di recruiting dell'organizzazione.
\n
Sede: Roma - no smartworking