La divisione specializzata Hirevo Mechanical di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), RICERCA per azienda multinazionale tedesca dell’industria cartaria: MANUTENTORE ELETTRICO SU LINEE DI PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO La risorsa, nel ruolo di Manutentore Elettrico, riferendo al Capo Reparto Manutenzione Elettrica, si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti industriali, occupandosi delle attività di manutenzione per la parte elettrica e elettronica delle linee di produzione, confezionamento e pallettizzazione. La risorsa interverrà direttamente sugli apparati industriali, per le seguenti attività: - risoluzione di problematiche che sorgono durante il turno o durante le attività di ispezione; - realizzazione di nuove installazioni e/o modifiche di impianti esistenti; - manutenzioni cicliche, all’interno di un team ad hoc. - Diploma ad indirizzo tecnico preferibilmente perito elettronico/elettrotecnico; - Esperienza pregressa nella mansione maturata presso cartiere o altri contesti industriali e produttivi; - Capacità di comprendere i punti critici delle componenti elettriche di un macchinario; - Capacità di lettura dello schema elettrico di un impianto/macchinario, capacità di intervento su impianto elettrico semplice e articolato; - Capacità organizzativa e problem solving. Orario di lavoro: Full Time su turni a ciclo continuo Zona di lavoro: CASSINO Offerta: contratto di assunzione diretto con l’azienda a Tempo indeterminato. CCNL CARTA INDUSTRIA, RAL di sicuro interesse valutata in base all'esperienza pregressa lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).