Client Description: Per una nostra società Cliente, leader di settore operante nel mondo Pharma, siamo alla ricerca di un Training Coordinator con iscrizione alle liste di collocamento mirato secondo art.1 legge 68/99. Responsibilities: La risorsa dovrà supportare la gestione ed implementazione del sistema training di stabilimento nell’ottica del miglioramento continuo, dell’efficienza operativa, assicurando un regolare monitoraggio dei KPI’s di stabilimento. Nello specifico: Supportare tutte le funzioni di stabilimento nella creazione di curricula training standard specifici per ruolo. Assicurare il corretto inserimento dei dati relativi alla formazione nel sistema elettronico in uso e la corretta assegnazione dei moduli training, garantendo un’efficace tracciabilità. Monitorare gli indicatori di performance relativi al sistema training in accordo alle frequenze richieste dalla procedura di stabilimento Collaborare allo sviluppo di materiali training e provvedere all’addestramento del personale sulle procedure operative standard. Supportare il mantenimento dell’archivio documentale GMP relativo alla documentazione training inclusa la responsabilità della corretta gestione Collaborare alle iniziative di miglioramento continuo, inclusi progetti specifici in ambito formazione MUST HAVE Diploma di Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Biologia, Biotecnologie, CTF, Farmacia o equivalenti) Esperienza di almeno 1 anno in settori chimico-farmaceutici con conoscenza dei processi produttivi, dei prodotti e delle normative esistenti. Ottima attitudine al team working Conoscenza generale della documentazione impiegata negli impianti industriali farmaceutici Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office NICE TO HAVE Buona conoscenza delle principali regulations e lineeguida internazionali in ambito farmaceutico (c GMP, EU GMP, Decreto Legislativo 219, ISO 9001:2015) con particolare riferimento agli aspetti riguardanti la formazione del personale Buona conoscenza della lingua inglese sia in forma scritta che orale Conoscenza del processo produttivo - (Visione, strategia e allinneamento al business, gestione risorse, communicazione, capacità di influenzare gli altri, gestione del cambiamento) - Essere concentrato sulle priorità ed ottenere risultati superiori Consentire al team di lavorare in modo collaborativo comprendendo le diverse prospettive in modo da lavorare efficacemente Vedere opportunità oltre il proprio ruolo e adottare un efficace metodo di lavoro Processi ed Autonomia decisionale _(capacità e autorità di prendere in autonomia decisioni organizzative complesse, impatto delle stesse, problem-soliving)_ Prioritizzazione delle attività assegnate Capacità di svolgere autonomamente le attività di routine, escalando problematiche alla funzione di supervisione ove necessario Capacità di organizzazione del lavoro, di analisi e di raccolta dati Ottime capacità relazionali e di comunicazione Proattività ed orientamento al risultato L'appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99, è considerata condizione obbligatoria. Si offre contratto di lavoro full-time, determinato o indeterminato con CCNL di riferimento e Economics da definire in base all’esperienza. Sede di lavoro: Lazio