PL’azienda nostra cliente è una solida realtà industriale, nata negli anni ’70, specializzata nei trattamenti termici e superficiali dei metalli. Opera principalmente nel settore automobilistico, estendendo la propria attività a diversi altri comparti industriali, combinando esperienza artigianale, tecnologie avanzate e standard certificati di qualità (IATF e ISO), con un’attenzione crescente alla sostenibilità ambientale. /ppIn seguito a una riorganizzazione aziendale, ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Produzione che coordini l’attività dei due siti produttivi e un team di circa 70 persone, riportando direttamente alla Direzione e contribuendo all’ottimizzazione dei processi e al continuo sviluppo dell’organizzazione. /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGestire il personale di produzione, supportando i capi reparto e promuovendo una cultura di responsabilizzazione, collaborazione e miglioramento continuo /liliOttimizzare i flussi produttivi, la logistica di produzione e i metodi operativi, utilizzando strumenti gestionali come il MES per garantire efficienza e qualità costante /liliPresenziare attivamente in produzione, garantendo il rispetto dei tempi, dei processi e degli standard qualitativi e di sicurezza /liliGestire i rapporti con fornitori e partner esterni, assicurando la continuità delle forniture e la qualità dei materiali e servizi /li /ulpLa figura dovrà coniugare capacità di leadership e visione strategica con concretezza operativa, garantendo che i processi produttivi siano efficienti, sicuri e allineati agli obiettivi aziendali. /ppstrongProfilo del candidato ideale /strong /pulliFormazione tecnica, preferibilmente in ambito chimico, metallografico o affini /liliCompetenze nei trattamenti termici e superficiali dei metalli e nei relativi processi produttivi /liliEsperienza nella gestione di team produttivi di almeno 30 risorse e nel coordinamento dei flussi e della logistica di produzione /liliDimestichezza nell’utilizzo dei gestionali di produzione e dei principali strumenti informatici /liliLeadership autorevole e capacità di responsabilizzare i capi reparto, di imporsi con concretezza operativa e presenza attiva in produzione /liliSpiccate doti organizzative, autonomia operativa e costante attenzione a sicurezza efficienza e qualità /li /ulpLa figura rappresenta un punto di riferimento strategico per l’azienda, su cui la proprietà intende investire, contribuendo in modo diretto allo sviluppo e all’efficienza dei processi produttivi. /ppstrongTrattamento economico /strongcommisurato a competenze ed esperienza, in grado di attrarre i candidati meglio qualificati. /ppstrongSede di lavoro /strong: Val Trompia. /ppLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). /p