Atheljo è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata, nata dall’esperienza di professionisti del settore APL. Operiamo nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR, con un approccio strutturato e orientato alla qualità. Per l’avvio della filiale di Savignano sul Rubicone, ricerchiamo un/una HR Recruiter con esperienza maturata in Agenzia per il Lavoro. Cerchiamo un/a HR Recruiter con almeno 2 anni di esperienza in APL, interessato/a a inserirsi in una filiale in fase di startup, contribuendo attivamente allo sviluppo delle attività di recruiting. Cosa farai nel ruolo di HR Recruiter: - Utilizzare strumenti APL (ATS, CRM, piattaforme di sourcing e LinkedIn Recruiter). - Lavorare su ricerche di somministrazione per profili operativi, impiegatizi e tecnici. - Analizzare il mercato del lavoro e operare nel rispetto della normativa vigente. - Supportare lo sviluppo della filiale e il miglioramento dei processi di recruiting. Cosa cerchiamo in te: - Esperienza pregressa in Agenzia per il Lavoro (requisito indispensabile). - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di HR Recruiter. - Conoscenza dei processi APL e capacità di gestione di più ricerche in parallelo. - Autonomia operativa, capacità organizzative e attitudine a contesti in fase di avvio. - Automunito/a e disponibile per un impiego full-time (40 ore settimanali). Cosa ti offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - Piano incentivante e bonus al raggiungimento dei risultati. - Inserimento in una filiale APL in fase di startup, con possibilità di contribuire in modo concreto allo sviluppo del progetto. - Ambiente professionale, dinamico e orientato alla crescita. Cosa farai nel ruolo di HR Recruiter: - Utilizzare strumenti tecnologici come ATS, CRM e piattaforme di sourcing per ottimizzare il processo di reclutamento. - Analizzare il mercato del lavoro per individuare i migliori talenti e garantire il rispetto delle normative vigenti. - Collaborare nella creazione di campagne di employer branding e promuovere l’immagine di Atheljo. - Monitorare e analizzare i dati di reclutamento per migliorare le performance. Cosa cerchiamo in te: - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili. - Hard Skills: Conoscenza dei processi di selezione, strumenti tecnologici HR, normativa del lavoro e tecniche di valutazione. - Soft Skills: Empatia, autonomia, problem solving e capacità di lavorare in team. - Automunito/a e disponibile per un impiego full-time (40 ore settimanali). Cosa ti offriamo: - Contratto a tempo indeterminato. - Piano incentivante e bonus al raggiungimento dei risultati - L’opportunità di crescere insieme a un progetto nuovo e ambizioso. - Un ambiente dinamico e professionale dove fare la differenza. Candidati ora e unisciti al nostro team Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €305,04 - €2.158,19 al mese Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale Sede di lavoro: Di persona