Ph3Informazioni lavoro /h3 /brpPosizione Impiegato Ufficio Risorse Umane /p /brpSettore Facility /p /brpEsperienza di lavoro 0-1 anno /p /brpCittà Milano /p /brpStato/Provincia Milano /p /brh3Descrizione lavoro /h3 /brpbT-Key Work Experience /b cerca, per società cliente del settore bFacility /b, un/una bHR Generalist in stage /b, motivato/a e interessato/a a sviluppare competenze a 360° nell’ambito delle Risorse Umane. /p /brpLa risorsa, affiancata dal team HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione del personale e contribuirà allo sviluppo organizzativo e al benessere delle persone in azienda. /p /brh3Principali attività /h3 /brul /brliSupporto nella gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, offboarding, variazioni contrattuali, pratiche relative a infortuni e malattie). /li /brliGestione e controllo dei cartellini ore e delle presenze. /li /brliSupporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui. /li /brliAttività di amministrazione del personale: raccolta documentazione, archiviazione, contratti, comunicazioni obbligatorie. /li /brliCollaborazione nelle attività di employee engagement e gestione delle relazioni interne /li /brliAggiornamento KPI e supporto alla reportistica HR. /li /brliContributo all’implementazione di procedure HR e al miglioramento dei processi interni. /li /brliSupporto nella gestione dei rapporti con consulenti legali e consulenti del lavoro /li /br /ul /brh3Altre informazioni /h3 /brul /brliIndennità di tirocinio mensile: 750 euro + ticket. /li /brliFormazione e affiancamento continuo da parte del team HR. /li /brliPercorso di crescita professionale nel settore delle Risorse Umane, con possibilità di inserimento futuro. /li /brliAmbiente strutturato e dinamico del settore Facility. /li /brlisede di tirocinio: Milano (fermata Gioia) /li /br /ul /brpLaurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, Psicologia, Economia o affini (anche neolaureati/e o laureandi/e). /p /brpInteresse per il settore HR e motivazione ad apprendere attività di gestione e sviluppo delle risorse umane. /p /brpPreferibile breve esperienza (anche di tirocinio) in ruolo analogo o presso realtà strutturate / agenzie per il lavoro. /p /brpConoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi (costituisce un plus). /p /brpOttime capacità relazionali, comunicative e organizzative. /p /brpPrecisione, riservatezza e attitudine al problem solving. /p /brpBuon utilizzo del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali; gradita conoscenza dei principali gestionali HR. /p /p #J-18808-Ljbffr