Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di middle e top management, per una realtà industriale strutturata e in espansione, con forte orientamento all’innovazione e alla digitalizzazione dei processi HR, stiamo cercando un/una HR Administration.
La figura sarà inserita nel team Risorse Umane e sarà responsabile di garantire una gestione amministrativa puntuale, oltre a supportare le attività di analisi e monitoraggio dei dati legati al personale.
Attività principali:
* Amministrazione del personale: predisposizione della documentazione contrattuale, rilevazione presenze, rapporti con il consulente paghe, gestione delle pratiche periodiche e annuali.
* Gestione dei servizi al personale: benefit aziendali, strumenti di welfare e supporto operativo alle richieste interne.
* Redazione e aggiornamento della documentazione HR: policy, procedure e comunicazioni interne.
* Reporting HR: produzione e aggiornamento di report mensili su organico, costi, assenteismo e KPI chiave, con uso avanzato di Excel; conoscenza di Power BI considerata un plus.
* Collaborazione con l’area Amministrazione/Finance per la gestione del budget del personale e la verifica degli scostamenti.
* Supporto alle attività di audit e alle relazioni sindacali.
* Partecipazione a progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi HR.
Si richiede:
* Laurea in ambito economico, giuridico o affini.
* Esperienza pregressa (minimo 5 anni) in contesti aziendali strutturati, in ruoli analoghi.
* Conoscenza del contratto collettivo metalmeccanico e delle normative relative alla gestione del personale.
* Ottima padronanza di Excel; gradita conoscenza di strumenti di BI.
* Inglese fluente, sia scritto che parlato (livello C1), per comunicazioni con sedi estere.
* Contratto a tempo pieno e inquadramento commisurato all’esperienza.
* Contesto dinamico, orientato alla valorizzazione delle competenze e alla crescita professionale.
* Piani di welfare aziendale e benefit.
* Formazione continua e possibilità di contribuire concretamente all’evoluzione dei processi.
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