Ph3Overview /h3pbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /b con oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppPer il potenziamento del nostro team tecnico, cerchiamo un bTecnico Programmatore HVAC /b appassionato di automazione ed efficienza energetica. La risorsa si occuperà della configurazione e messa in servizio di sistemi di controllo per edifici. /ph3Il Profilo /h3ullibFormazione: /b Diploma o Laurea in Elettronica, Elettrotecnica, Automazione o Informatica. /lilibEsperienza: /b Almeno 2 anni nella programmazione software per automazione (HMI/PLC), preferibilmente in ambito HVAC. /liliProgrammazione bIEC 61131-3 (Function Block) /b. /liliConoscenza sistemi bSCADA / BEMS /b e pannelli operatore. /liliFamiliarità con impianti elettrici di bassa tensione. /liliConoscenza base protocolli: bBACnet, MODBUS, KNX e DALI /b. /lilibSoft Skills: /b Problem solving e disponibilità a brevi trasferte in Italia. /liliProgrammare e testare logiche di controllo per impianti HVAC e smart building. /liliConfigurare l'integrazione tra dispositivi tramite protocolli di comunicazione. /liliGestire il commissioning (messa in servizio) e il collaudo in cantiere. /liliOttimizzare i sistemi per il massimo risparmio energetico. /liliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con bformazione continua /b; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpAgap2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr