Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:
per azienda leader nella gestione di infrastrutture aeroportuali, con un forte focus su innovazione, sostenibilità e trasformazione digitale.
L’Azienda Cliente e i suoi valori:
L’azienda guida lo sviluppo dell’aeroporto del futuro puntando su eccellenza, sostenibilità e innovazione. È un contesto agile e inclusivo, dove ogni persona conta e viene valorizzata la diversità. La cultura aziendale promuove integrità, trasparenza e collaborazione, con attenzione costante alla customer experience e alla digitalizzazione dei processi.
La realtà interna si distingue per un ambiente disteso e informale ma professionale, dove contano le persone e le relazioni. La crescita è continua e viene incoraggiato un approccio pragmatico e audace: meglio fare e imparare dagli errori che restare fermi.
In questa realtà il contributo del singolo è valorizzato all’interno di un vero gioco di squadra: collaborazione e spirito collettivo sono la chiave per il successo e per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Non cerchiamo, dunque, protagonisti solitari, ma persone che sappiano fare team e che vogliano intraprendere un percorso di crescita professionale e di innovazione condivisa, all’interno di un ecosistema stimolante che investe in tecnologie avanzate, soluzioni AI e pratiche di sostenibilità.
La risorsa, all’interno dell’area Transformation & Technology nell’unità organizzativa Enterprise Transformation AI & Governance, avrà la responsabilità di guidare e rendere concreta l’adozione di soluzioni di Intelligenza Artificiale e GenAI a livello enterprise, combinando governance, gestione progettuale ed execution operativa.
Il ruolo richiede un profilo capace non solo di definire roadmap e modelli di governo, ma anche di portare le iniziative AI a terra, seguendone attivamente la progettazione, la realizzazione e l’industrializzazione, lavorando fianco a fianco con team tecnici, business e partner esterni.
Nel dettaglio:
Definire, governare e mettere a terra la roadmap di adozione dell’AI, identificando e prioritizzando use case concreti ad alto impatto per il business;
Guidare progetti di AI e GenAI end-to-end, assumendo un ruolo attivo sia di coordinamento sia di execution nelle fasi chiave (analisi requisiti, design della soluzione, sviluppo, test, rilascio e messa in produzione), assicurando rispetto di tempi, budget e obiettivi;
Collaborare operativamente con team IT, data scientist, sviluppatori e fornitori tecnologici, contribuendo alle scelte progettuali e architetturali delle soluzioni AI;
Tradurre esigenze di business in soluzioni AI reali e utilizzabili, assicurando che i modelli e gli strumenti sviluppati vengano effettivamente adottati nei processi aziendali;
Coordinare e indirizzare il lavoro dei team multidisciplinari, facilitando l’esecuzione pratica delle attività e rimuovendo ostacoli operativi;
Promuovere iniziative di AI adoption, change management e formazione, supportando attivamente le funzioni aziendali nell’utilizzo quotidiano delle soluzioni implementate;
Garantire il rispetto delle normative e dei principi di Responsible AI, in collaborazione con i team di riferimento (Legal, DPO, Procurement, IT e Cyber);
Analizzare i risultati delle soluzioni implementate e proporre miglioramenti continui, fornendo report regolari agli stakeholder aziendali (incluso il management di alto livello) sulle performance dei progetti AI e sui risultati ottenuti;
Individuare e sperimentare nuove tecnologie e approcci AI (es. GenAI, LLM, AI agent), aggiornandosi costantemente sulle best practice del settore.
Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:
Esperienza pregressa di 5-7 anni nel ruolo e/o affine (AI Manager, AI Program/Project Manager, AI Solution Lead, Digital/AI Transformation), maturata in contesti enterprise strutturati o società di consulenza;
Esperienza nella gestione ed esecuzione di progetti AI, con coinvolgimento diretto nelle fasi operative e di delivery;
Conoscenza delle principali tecnologie di Intelligenza Artificiale (machine learning, deep learning, NLP, computer vision, GenAI) e capacità di comprendere l’implementazione pratica;
Conoscenza dei principi di AI Governance e Responsible AI;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1);
Visione strategica e capacità analitica, unita a forte orientamento all’esecuzione e al risultato;
Capacità di problem solving, negoziazione e stakeholder management, al fine di gestire efficacemente priorità e conflitti;
Spiccate doti comunicative, di leadership trasversale e gestione di team multidisciplinari (IT, data, legal, business);
Resilienza e gestione dello stress, predisposizione a lavorare in ambienti complessi con alta visibilità e aspettative.
Requisiti preferenziali:
Titolo di studio in discipline STEM (Ingegneria, Informatica, Matematica o affini) e/o Master in Data Science & Artificial Intelligence o percorsi equivalenti;
Familiarità con implementazioni e deployment di soluzioni AI su piattaforme cloud (AWS, Azure, GCP);
Conoscenza dei principi di Data Governance e Data Management come fattori abilitanti per l’implementazione efficace di soluzioni AI (qualità, affidabilità e sicurezza del dato);
Esperienza nell’utilizzo e nell’applicazione di metodologie Agile/Scrum.
Full Time (38,5h settimanali) – Dal lunedì al venerdì, con flessibilità di ingresso dalle 08:00 alle 09:30.
Modalità di lavoro: Formula Ibrida. Dopo il periodo iniziale di onboarding, sono previsti 2 giorni di smart working a settimana, oltre a 10 giornate aggiuntive di lavoro da remoto nell’arco dell’anno (non cumulabili).
CCNL Trasporto Aereo – Contratto a tempo indeterminato
La RAL sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda Cliente.
PdR annuale legato alla valutazione delle performance individuali;
Ticket restaurant del valore di € 8 per ogni giorno lavorato;
Programma di welfare aziendale annuale, variabile in base al ruolo e all’anzianità;
Assicurazione sanitaria integrativa, estesa anche ai familiari;
Scontistica presso gli shop aeroportuali convenzionati;
Accesso gratuito alla palestra aziendale;
Dotazioni aziendali adeguate al ruolo.
Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. del
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