La figura del SAP SuccessFactors Consultant è richiesta per partecipare attivamente a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors.
I compiti principali includono l'analisi dei processi HR dei clienti, la traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema, la collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte e il supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali.
Il candidato ideale possiede esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors, conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita), capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati, buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente. Inoltre, è necessaria la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e la disponibilità a brevi trasferte.