Lavoro
I miei annunci
Le mie notifiche
Accedi
Trovare un lavoro Consigli per cercare lavoro Schede aziende Descrizione del lavoro
Cerca

Responsabile business development (livorno)

Livorno
Ennio Riccesi Holding
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Descrizione

PpEnnio Riccesi Holding è un general contractor con sede a Trieste, fondato nel 1950 e giunto oggi alla terza generazione. Operiamo in Friuli-Venezia Giulia, Triveneto e Centro-Nord Italia realizzando opere pubbliche, appalti privati industriali e direzionali, edilizia residenziale e operazioni di sviluppo immobiliare diretto. Siamo certificati SOA, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, SA 8000 e UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Ci caratterizziamo per solidità patrimoniale, oltre 75 anni di tradizione imprenditoriale familiare e investimento costante nel miglioramento dei processi produttivi, nella programmazione efficiente delle lavorazioni secondo logica Lean Construction e nella digitalizzazione end-to-end della filiera operativa. /p h3Il ruolo /h3 pBusiness Development Manager esperto del settore costruzioni, con inquadramento come subordinato full-time (CCNL Edilizia Industria) o collaborazione con P.IVA, gestisce nuove opportunità commerciali e consolida quelle esistenti, operando come punto di contatto strategico tra l’azienda e il mercato. Il manager preside i territori del Nord‑Est con ampia autonomia organizzativa, mantenendo una base operativa a Trieste per l’allineamento con la direzione e le funzioni interne. /p h3Cosa farai /h3 ul liMapperai sistematicamente il mercato privato di FVG e Veneto – industrie in fase di investimento produttivo o logistico, sviluppatori immobiliari, fondi, grandi proprietari /li liGestirai e svilupperai il portafoglio clienti esistente e coltiverai nuove relazioni strategiche /li liPresidirai i rapporti istituzionali con stazioni appaltanti, enti pubblici e operatori del partenariato pubblico‑privato /li liIntercetterai tempestivamente bandi, manifestazioni di interesse e opportunità di sviluppo immobiliare /li liCostruirai e manterrai una pipeline commerciale strutturata di possibilità qualificate, con tracciabilità sistematica /li liPresenterai l’azienda ai clienti potenziali e veicolerai le offerte preliminari predisposte dall’Ufficio gare /li liRiporterai periodicamente al Consiglio di Amministrazione sull’andamento dell’attività commerciale e sulle opportunità strategiche in valutazione /li liParteciperai a eventi di settore, fiere e iniziative associative (in primis ANCE Alto Adriatico) per networking strategico /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 h3Requisiti imprescindibili /h3 ul liAlmeno 10 anni di esperienza commerciale consolidata nel settore costruzioni /li liRete di relazioni attiva e documentabile nei territori di FVG e Veneto /li liBuona conoscenza dei meccanismi degli appalti pubblici e privati nel settore costruzioni (dinamiche di gara, sistema qualificatorio SOA, partenariato pubblico‑privato) /li liPadronanza del pacchetto Office /li /ul h3Caratteristiche preferenziali /h3 ul liBackground da imprese di costruzioni, società di sviluppo immobiliare, advisory real estate o profilo tecnico (ingegnere/architetto) convertito al ruolo commerciale /li liFormazione tecnica (ingegneria, architettura) o economica (il titolo di studio non è comunque vincolante in presenza di comprovata esperienza) /li /ul h3Qualità personali /h3 ul liForte autonomia organizzativa, orientamento al risultato misurabile /li liEccellenti capacità relazionali, orientamento alla costruzione di rapporti di lungo periodo /li liAffidabilità, integrità e riservatezza: requisiti imprescindibili per un ruolo di rappresentanza commerciale /li liAllineamento con la cultura di un’impresa familiare di lungo corso: discrezione, spirito di appartenenza, visione di medio‑lungo periodo /li /ul h3Pacchetto retributivo /h3 ul liModello bilanciato fisso + variabile, articolato in due opzioni di inquadramento alternative. Il candidato può scegliere la formula contrattuale preferita; le condizioni economiche di dettaglio sono adattate di conseguenza. /li /ul h3INQUADRAMENTO DIPENDENTE (CCNL Edilizia Industria) /h3 ul liComponente fissa: RAL 45.000–55.000 € /li liComponente variabile: provvigione senza tetto sul valore dei contratti acquisiti /li liPacchetto complessivo a regime (anno 2–3): 70.000–90.000 € /li /ul h3INQUADRAMENTO LIBERO PROFESSIONISTA (P.IVA) /h3 ul liComponente fissa: compenso 55.000–65.000 € (anticipo provvigionale annuo garantito) /li liComponente variabile: provvigione senza tetto sul valore dei contratti acquisiti /li liPacchetto complessivo a regime (anno 2–3): 80.000–110.000 € /li /ul h3Note comuni a entrambe le formule /h3 ul liBonus discrezionale annuo, a valutazione del Consiglio di Amministrazione, per riconoscere risultati strategici non direttamente monetizzabili (aperture strategiche, gare complesse, contributi a operazioni di particolare rilievo) /li liPagamento della provvigione articolato in tranche legate al ciclo di vita della commessa (firma, SAL intermedio, chiusura lavori), a tutela reciproca dell’azienda e del collaboratore /li liIl primo anno è tipicamente un periodo di ramp‑up relazionale in cui il pacchetto si posiziona sulla sola componente fissa con variabile iniziale contenuta /li liI parametri numerici puntuali (percentuali provvigionali, soglie di attivazione, fisso garantito esatto) sono definiti in sede di trattativa individuale con il candidato selezionato /li /ul h3Cosa offriamo, oltre alla retribuzione /h3 ul liUna posizione con ampi margini di strutturazione dell’area commerciale e possibilità concreta di contribuire al disegno del modello di business development dell’azienda /li liRapporto diretto con la proprietà e riporto al Consiglio di Amministrazione, senza livelli intermedi: visibilità immediata dei risultati e possibilità di influenzare le scelte strategiche commerciali /li liStrumenti di lavoro adeguati al ruolo: auto aziendale, dispositivi informatici (notebook, smartphone), rimborso spese di rappresentanza e trasferta /li liFlessibilità contrattuale concreta: dipendente (con welfare aziendale e benefit CCNL Edilizia Industria) oppure lavoratore autonomo con P.IVA, in funzione delle preferenze del candidato /li liAccesso a un’azienda patrimonialmente solida, con oltre 75 anni di storia, traiettoria di crescita commerciale dichiarata e governance familiare orientata al medio‑lungo periodo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Rispondere all'offerta
Crea una notifica
Notifica attivata
Salvato
Salva
Offerte simili
Lavoro Livorno
Lavoro Provincia di Livorno
Lavoro Toscana
Home > Lavoro > Responsabile Business Development (Livorno)

Jobijoba

  • Consigli per il lavoro
  • Recensioni Aziende

Trova degli annunci

  • Annunci per professione
  • Annunci per settore
  • Annunci per azienda
  • Annunci per località

Contatti/Partnerships

  • Contatti
  • Pubblicate le vostre offerte su Jobijoba

Note legali - Condizioni generali d'utilizzo - Politica della Privacy - Gestisci i miei cookie - Accessibilità: Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tutti i diritti riservati

Rispondere all'offerta
Crea una notifica
Notifica attivata
Salvato
Salva