Permanent Recruiter presso SGB HUMANGEST HOLDINGHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda di medie dimensioni cliente operante nel settore metalmeccanico, ricercaun/a responsabile amministrativo/a contabile
Descrizione posizione
La risorsa, avrà la responsabilità di coordinare l'area amministrativa, assicurando la corretta gestione dei processi contabili e fiscali dell'azienda e garantendo la chiusura periodica dei bilanci.
Principali responsabilità:
Gestione completa della contabilità generale e analitica fino alla predisposizione del bilancio trimestrale e annuale.
Riconciliazioni bancarie, registrazioni contabili, cespiti, ratei e risconti.
Gestione dei rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori, consulente del lavoro).
Supervisione delle dichiarazioni IVA, Intrastat e adempimenti fiscali periodici.
Predisposizione di report gestionali e analisi economico-finanziarie di supporto alla direzione.
Coordinamento di un piccolo team composto da due risorse part-time, garantendo la corretta distribuzione dei carichi di lavoro e il rispetto delle scadenze amministrative.
Ottimizzazione dei processi amministrativi interni.
Requisiti:
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o materie affini.
Esperienza consolidata in ruoli amministrativi e contabili, preferibilmente maturata in PMI.
Conoscenza approfondita dei principi contabili e fiscali.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali contabili.
Capacità organizzative, precisione e attitudine alla gestione di un team.
Si offre tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range €)
Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Brescia (BS)
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli articoli 13 e 14 Reg.
UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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