In questo contesto altamente dinamico e professionalizzante, HSPI è alla ricerca di una figura di Junior Project Manager Tecnologico Infrastrutturale, con 2/3 anni di esperienza, che entrerà a far parte della divisione Healthcare. La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico, lavorando all’interno di progetti di cambiamento tecnologico e di ICT orientati alla digitalizzazione, innovazione, sicurezza della Pubblica Amministrazione e per gli enti del Sistema Sanitario regionale, sia in Lombardia sia in altre regioni del nord e del centro Italia. Principali responsabilità: Pianificazione e supervisione di progetti di migrazioni cloud to cloud e on-prem to cloud; Controllo dell’ avanzamento del progetto e la risoluzione di eventuali problemi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi e l'efficienza del servizio; Facilitare le attività di progetto ponendosi come interlocutore privilegiato tra gli stakeholder di progetto; Recepire le esigenze del cliente e trasferire le richieste verso i team di lavoro. Competenze tecniche richieste: Conoscenza del framework ITIL e/o COBIT (è gradita la certificazione ITIL Foundation o similari); Capacità di pianificazione e gestione dei progetti. Il candidato ideale è una persona proattiva, con buone capacità relazionali e comunicative con una grande voglia di apprendere e di crescere. Formazione : Diploma o Laurea in discipline tecniche, scientifiche, ingegneristiche ed economiche. Perché scegliere HSPI: Modalità di lavoro ibrida ; Piani di formazione personalizzati che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale; Possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con professionisti esperti della materia, in un ambiente attivo e stimolante ; Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico ; Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali. Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. HSPI