MAW S.P.A. Divisione Search and Selection ricerca, per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di componenti elettronici ed elettrotecnici, con una forte specializzazione nel settore ferroviario1 – RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTILa risorsa si occuperà di: Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. - Gestire direttamente le trattative con fornitori strategici per l'acquisto di materie prime, componenti elettrici/elettromeccanici e lavorazioni esterne - Emettere e gestire gli ordini di acquisto - Collaborare con l'Ufficio Tecnico e la Produzione per la corretta traduzione delle specifiche tecniche in requisiti di acquisto - Negoziare e gestire contratti quadro con fornitori ricorrenti. - Coordinare il team Acquisti composto da 4 risorse. - Sviluppare il panel fornitori, includendo attività di sourcing internazionale. - Predisporre report periodici verso la Direzione su KPI di funzioneIl/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti industriali ed è in grado di gestire in autonomia trattative complesse con fornitori strategici.È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con fornitori nazionali e internazionali.Il/la candidato/a ideale possiede spiccate capacità di negoziazione, ottime doti organizzative e relazionali e uno spiccato orientamento al risultato.Inquadramento contrattuale: inserimento diretto in azienda con RAL tra i 40.000 € e 55.000 €, valutabile in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dal candidato. Per profili particolarmente qualificati, l'azienda è disponibile a valutare un inquadramento economico superiore.Sede di lavoro: SESTO FIORENTINO (FI). xivgfpx Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunitàProt.N.1131-SG del 29/11/2004