PpHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nella consulenza per la sostenibilità ambientale e l'efficienza energetica, la figura di un/a Ingegnere Progettista Termotecnico/Elettrico con esperienza nella progettazione di impianti e focus su standard NZEB. /p h3Descrizione della posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita nell'area progettazione e realizzazione impianti e si occuperà di: /p ul liProgettazione fino al livello esecutivo di involucro edilizio, impianti termici e di climatizzazione impianti aeraulici, impianti fotovoltaici, impianti di illuminazione; /li liRiqualificazione energetica profonda di edifici esistenti verso standard NZEB; /li liStudi di fattibilità e pre-dimensionamento impiantistico; /li liDirezione lavori su cantieri di riqualificazione energetica; /li liSupporto ai clienti nell'accesso a strumenti di finanziamento e bandi pubblici (PNRR, Conto Termico, ecc.). /li /ul h3Richiediamo: /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o Ambientale; /li liAlmeno 2 anni di esperienza in studio di progettazione o società di ingegneria; /li liEsperienza nella progettazione dell'involucro edilizio (pareti, coperture, isolamento termico); /li liEsperienza diretta in progettazione NZEB (nuove costruzioni o riqualificazioni profonde); /li liEsperienza documentata nella progettazione di almeno una delle seguenti tipologie di impianti: climatizzazione / aeraulico, fotovoltaico, illuminazione; /li liConoscenza e utilizzo di AutoCAD, Primus (o equivalente), Termus (o equivalente), DIALux e software BIM; /li liApproccio analitico e orientamento al risultato; /li liInteresse autentico per la sostenibilità ambientale e la green economy. /li /ul h3Offriamo: /h3 pInserimento diretto presso azienda cliente a tempo indeterminato. RAL 30.000 – 33.000 €. /p pOrario di lavoro: Full Time /p pLuogo di lavoro: Roma Centro /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr